El objetivo es estimar los determinantes de las brechas salariales de género en el sector turismo peruano, utilizando una metodología de descomposición pro cuantiles (Machado y Mata, 2005) y la Encuesta Nacional de Hogares entre los años 2004 – 2017. Las brechas fueron descompuestas en dos componentes a lo largo de la distribución de ingresos: una parte explicada por diferencias en las características laborales (educación, edad, etc.) y una parte explicada por diferencias en los retornos de tales características. Para trabajadores asalariados, la brecha es explicada por diferencias en las características laborales entre hombres y mujeres. Para trabajadores independientes en turismo, la brecha es explicada por diferencias en la valoración de las características laborales entre hombres y mujeres.
